| (续)访宇威集团董事长魏诚安 记者：作为优秀的民营企业，您认为推动企业发展的核心是什么？您对于宇威集团的发展有怎样的规划？ 魏总：无论是什么类型的企业，企业发展的核心动力都是企业文化。我们看世界上所有优秀企业都有清晰明确而又被员工高度认可的企业文化。当然这种企业文化不仅仅包含如创新精神、合作精神等软的东西，还包括诸如六个西格玛、确保执行力的规章制度等实的东西。相对而言，民营企业培育自己的企业文化会困难一些，这主要是由于第一代企业家往往依靠个人魅力与奋斗精神开创局面，企业文化建设一般是在企业向现代企业治理模式转变之后才更被重视。宇威集团目前正处在企业文化建设的关键时期，我们相信，随着企业文化建设的深入，以“协作、进取、创新、引领”为核心精神的宇威文化将带动集团更快更好发展。 2006年集团公司的经营规模达到近15亿元，员工总数1300余人。宇威集团在新一届董事会的带领下，将遵循科学发展观，力争尽快发展成为具有较强经济实把力和市场竞争力的国内轴承行业知名企业，不断把宇威贸易品牌和帝威达制造品牌做强做大。 宇威集团将一如既往地本着“以人为本、以质为根、综合发展、塑造一流”的企业发展方针，实施“以市场为导向，以用户需求为目标，努力优化产品结构，获取最佳经济效益”的经营宗旨，以“一流的人才，一流的管理，一流的装备，一流的产品，一流的服务”为经营目标，努力把公司建设成为实力雄厚、管理一流、服务全国、走向世界，具有国际竞争力的卓越企业。 |
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